Можно долго говорить на тему «Как тяжко быть дизайнером! Профессия творческая, а в жизни единорогов все меньше, в основном бежево-коричневые реалисты. Ску-ко-та!».
Но, внутри этого проблем еще больше чем ожидалось: люди, с которыми ты делишь работу над проектом. А вместе с этим — качество, точность, тенденции и ответственность. Вроде результат прекрасный, а за кулисами, порой, грызня в змеином клубке.
Люди, занимающиеся творчеством, удивительные, но, не только в хорошем смысле. А для руководителя творческого коллектива, разобраться в них, сплотить и организовать, тот еще квест, 80 уровень!
.
Итак, пять самых главных разочарований, которые меня так или иначе постигали в работе с сотрудниками.
.
1️.»фИговое» портфолио. Взяла на работу девушку, которая покорила меня своим портфолио. Оказалось украла все и ничего не умеет. Пришла чтобы где-то начать. Теперь беру после тестового задания. Отваливается 80% претендентов.
.
2️. Чрезмерные амбиции после одного года опыта работы дизайнером. Мое любимое! Дизайнер после двух выполненных, под моим чутким присмотром, проектов считает, что уже невозможно крут. Поэтому ему нужна зарплата намного выше и куча преференций, машина, например, чтоб на объекты ездить🙈
.
3. Зацикленность на одном интерьерном стиле. А на собеседовании то сказал, что готов на любые эксперименты…
.
4️. Непунктуальность. Это прям беда львиной доли дизайнеров! Это не просто, на работу приходить с опозданием. Из этого вытекает безответственность к срокам и отношение к коллегам, в принципе. 🙄
.
5️. Перекладывание ответственности. Это когда дизайнер начинает постепенно работать спустя рукава, зная, что его всегда проверит руководитель. Поэтому можно невнимательно чертить, создать скучный непродуманный интерьер, ведь всегда проверят, поправят и подскажут.
.

В основном, при проявлении этих признаков, мы, постепенно, расстаемся. Для меня очень важна атмосфера в коллективе, и я прямо физически страдаю, когда люди, например, не находят общий язык в работе и ругаются. Или когда мне садятся на шею и пытаются переоценить свои заслуги. Но, я всегда очень ценю и всячески поощряю, если человек крутой спец, предан команде, один за всех и все за одного.💪